Recrutement · le plus suiviRecrutement Continu
Chaque mois · 6 mois, puis sans engagement. Pour les sites qui recrutent des techniciens toute l'année.
1 400 € HT / mois
Prélèvement le 1er du mois · engagement de 6 mois, puis préavis de 30 jours
- Ce que vous gagnez
- Des candidatures chaque mois pour vos postes techniques, sans repartir de zéro à chaque départ.
- Comment
- Un tournage par trimestre, de nouvelles vidéos chaque mois, la diffusion pilotée, un rapport d'une page.
- Garantie
- Objectif mensuel écrit au départ. S'il n'est pas tenu en moyenne sur les 3 premiers mois, vous arrêtez sans attendre la fin des 6 mois.
Tout ce qui est inclus
- Une journée de tournage par trimestre, sur un ou plusieurs postes
- 3 à 4 nouvelles vidéos chaque mois (métiers, équipes, formats courts), tirées de ces tournages
- Une page de candidature tenue à jour pour tous vos postes
- La diffusion pilotée en continu, avec de nouvelles vidéos testées chaque mois
- Les candidatures transmises en temps réel
- Un rapport d'une page et un appel de 20 minutes chaque mois
- Votre annonce réécrite pour chaque nouveau poste ouvert
- Chaque mois, 2 formats prêts pour le LinkedIn du dirigeant
- Une vidéo d'accueil des nouveaux salariés, montée au 6e mois à partir des tournages
Votre part : 20 minutes par mois, une journée d'accès au site par trimestre, et rappeler les candidats sous 48 h. Une seule entreprise par métier et par bassin d'emploi.
Le budget de diffusion est payé directement aux plateformes, fixé ensemble chaque mois.